質(zhì)量管理是一個(gè)企業(yè)管理能力的綜合反映

    其實(shí)，在工作實(shí)踐中大家不難發(fā)現(xiàn)，許多質(zhì)量問題的發(fā)生，既有它的偶發(fā)性，又存在一定的必然性。它是一個(gè)企業(yè)質(zhì)量管理水平的綜合反映，它與該企業(yè)的技術(shù)實(shí)力、設(shè)備更新、管理能力、員工素質(zhì)等等是密不可分的。如果一個(gè)企業(yè)沒有一支業(yè)務(wù)熟悉，專業(yè)專一，技術(shù)過硬的質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)，只是緊緊依靠一些傳統(tǒng)的管理經(jīng)驗(yàn)，一些意識(shí)固化、不識(shí)新事物、接受能力慢的人來(lái)維系，只能是過一時(shí)算一時(shí)，不出問題只是暫時(shí)。因此，必須培養(yǎng)打造一支一流的技術(shù)團(tuán)隊(duì)是質(zhì)量管理工作的重中之重，靠經(jīng)驗(yàn)管理它的生命是不會(huì)長(zhǎng)久的。

    首先是技術(shù)人才的培養(yǎng)，它一個(gè)長(zhǎng)期而艱巨的工程。需要有一批文化知識(shí)較高，專業(yè)知識(shí)豐富的青年人才作支撐。同時(shí)，需要一支經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)水平過硬的技術(shù)專家作指導(dǎo)。否則，技術(shù)人才培養(yǎng)就是一句空話。只有過硬的人才隊(duì)伍，才能創(chuàng)造出一流的產(chǎn)品質(zhì)量。

    其次，質(zhì)量的好壞，與生產(chǎn)設(shè)備的自動(dòng)程度、先進(jìn)的設(shè)備性能是密不可分的。“工欲善其事，必先利其器”，沒有好的生產(chǎn)工具，生產(chǎn)設(shè)備就很難生產(chǎn)處好的產(chǎn)品。生產(chǎn)設(shè)備自動(dòng)化、智能化水平的不斷提高，不僅減輕了員工的勞動(dòng)強(qiáng)度，解放了生產(chǎn)力，提高了勞動(dòng)效率，而且改善了工作環(huán)境，提升了產(chǎn)品質(zhì)量。尤其是在服裝生產(chǎn)企業(yè)最為明顯，現(xiàn)在的電腦平縫機(jī)已取代了普通平縫機(jī)，自動(dòng)斷線、自動(dòng)開袋等智能設(shè)備深受廣大職工的歡迎。在生產(chǎn)一線員工也越來(lái)越喜歡使用自動(dòng)化程度高的設(shè)備。由此可見，先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備也是解決質(zhì)量問題的有效途徑之一。

    再者，企業(yè)文化的建設(shè)，是質(zhì)量管理體系的形成的重要組成部分。如何讓員工將企業(yè)精神、質(zhì)量理念，牢記于心，固化于行，發(fā)揚(yáng)光大，更是企業(yè)質(zhì)量管理中必須高度重視的問題。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的靈魂，同樣也是企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的靈魂。先進(jìn)的企業(yè)文化，一定會(huì)不斷推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提升。

編輯：foodnews